女性社員比率20%めざす! パシフィックコンサルタンツが新方針

　パシフィックコンサルタンツは、女性社員の活用を拡大する。長谷川伸一社長は「女性社員の比率を現在の9・9%から20%くらいに増やしたい」と目標を明示、「昨年、初の女性部長が誕生した。近い将来、女性の取締役も誕生させたい」と述べた。26日に社内で開いた講演会で明らかにした=写真。

　長谷川社長は、20年前に社員数が730人で女性の比率は3・8%、10年前が1100人で7・5%、2012年が1450人で9・9%と説明、「10年で3%しか増えていない」と指摘した。最近は、毎年約5人の女性社員を採用しているが、「採用を増やすとともに、長く働いてもらう」ことで、女性社員の比率を高める。
　結婚や出産で退社しないようにするため、子育て支援などの制度は整っているが、実際に活用しやすいようにする必要があると強調、「女性が活躍できるように制度を改善したい」と述べた。
　講演会は、有馬充美みずほ銀行新宿中央第二部部長を講師に招き、女性社員約30人が参加した。有馬部長は、入社してからの実体験を踏まえ、「子育て60点、仕事60点、足せば120点で100点を超える。完璧を目指さないようにすべき」と述べ、「チャレンジする機会があればやってほしい」と強調した。

『技術提案の勝ち方―総合評価方式で高得点を取る必勝ノウハウ』　AmazonLink