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| （右から）三井不動産石神裕之常務執行役員、菰田正信社長、小島浩史商業施設本部リージョナル事業部長 |
【共働き支援】夏休みは親子一緒に通勤、子どもはサマースクールへ 三菱地所ら
パパ・ママは職場へ、子どもはサマースクールへ－－。三菱地所と育児支援サービスを手掛けるアルファコーポレーションは、共働き支援の一環として、4日から6日まで東京都千代田区の富士ビルで「丸の内サマースクール」を開いた。午前8時30分から午後6時まで、3日間で延べ約90人の子どもが参加した。
同スクールは大手町・丸の内・有楽町地区の企業などが理科実験、工作、英会話、食育などのワークショップを企画。夏休みの課題制作に取り組めるメニューも… Read More
【新・配電マン】92人が3カ月にわたる研修の成果を発表 ユアテックの実技披露会
ユアテックは4日、宮城県富谷町の同社人財育成センターで配電部門の新入社員による実技披露会を実施した＝写真。4月に入社した同部門の社員10人と協力会社の新入社員82人の計92人が5月上旬から約3カ月間、寝食をともにしながら学んだ研修の集大成として、高さ約12mの電柱に登り、高低圧線や変圧器の新設に取り組んだ。
この日は、佐藤文彦執行役員電力本部配電部長が研修生を前に「皆さんの精悍（せいかん）な顔つきをみると、当社の“配電マン”の仲間としての… Read More
【思い】わたしたちは名もなき、誇り高きヒーロー 東京鐵骨橋梁の岡崎社長
「わたしたちの仕事は縁の下の力持ちである。この英訳はアンサング・ヒーローであり、アンサングとはシングの過去形の否定形なので、歌われなかったヒーロー、つまり名もなきヒーローである。当社は鉄骨と橋梁を100年、一貫して専業としてきた、名もなき、そして誇り高きヒーローとして次の100年を目指していきたい」。そう語るのは、東京鐵骨橋梁の岡崎雅好社長。
どうして「名もなきヒーロー」の話となったのか。「当社も一員として施工した本四架橋の明石海峡… Read More
【社員大工】職人不足を食い止める! セキスイハイムが育成を強化
積水化学工業の住宅カンパニーは、不足する大工職人の確保に向け、グループ施工会社の若手社員を「社員大工」として育成する展開を強める。2011年度から育成に乗り出し、これまでに受講中を含め17人を確保する東京セキスイハイム施工（埼玉県蓮田市）は、来春から年10人のペースで対象枠を拡大する。鬼塚政則社長は「全国的に大工不足が深刻化する中、東京で育て他のエリア（グループ会社）にも配置していく」との考えを明かす。
受講者は11年に2人、12年に4人… Read More
【夏だ! ビールだ!】出し物いろいろ 富士古河E＆Cの恒例ビアパーティー
富士古河E＆Cは、東京都大田区の東京流通センターで本社地区ビアパーティーを開いた。部門間や社員間の融和を目的に、1973年から続いている毎年恒例のイベントで、今回は約500人が参加した。新入社員による寸劇の披露などで会場は大いににぎわった。
籾井丈一郎社長は冒頭、「今回は昨年に増して、いろいろな企画を考えてくれた。仕事の苦労もあるだろうが、それを吹き飛ばして一緒に楽しみましょう」と呼び掛けて会場を盛り上げた。 会場では、人気… Read More
『建設業 社会保険未加入問題Q&A』
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